Эти и другие вопросы рассмотрели в рамках проекта Ассоциации «Совет муниципальных образований Белгородской области» «Командный дух: построение эффективной команды».
26 августа 2026 года на территории города Новый Оскол был реализован проект Ассоциации «Командный дух: построение эффективной команды» для руководителей ТОС Новооскольского муниципального округа.
Тренинг собрал руководителей, активистов и председателей ТОС, готовых к освоению современных управленческих инструментов и повышению личной эффективности в команде. Всего в мероприятии приняли участие более 60 человек.
Модератором выступила исполнительный директор Совета муниципальных образований Белгородской области Татьяна Анатольевна Бочарова.
С приветственным словом и пожеланиями продуктивной работы к участникам обратились Елена Павловна Батанова, первый заместитель председателя Белгородской областной Думы и Андрей Егорович Миськов, Глава Администрации Новооскольского муниципального округа.
Татьяна Бочарова в торжественной обстановке наградила актив ТОС Новооскольского муниципального округа за активную гражданскую позицию, добросовестный труд и личный вклад в развитие территориального общественного самоуправления в Белгородской области.
Также участникам был продемонстрирован фильм о работе Всероссийской Ассоциации развития местного самоуправления (ВАРМСУ).
Первым практическим блоком стало обучение основным навыкам по пожарной безопасности, о котором рассказала Ирина Александровна Соколова, заведующая учебными курсами БРО ВДПО. Лидеры ТОС получили актуальные знания о профилактике возгораний и действиях в экстренных ситуациях, а также как правильно пользоваться огнетушителями, что критически важно для обеспечения безопасности на подведомственных территориях.
Во второй части мероприятия состоялся тренинг «Командный дух: построение эффективной команды». Автором тренинга является Татьяна Анатольевна Бочарова, исполнительный директор Ассоциации «Совет муниципальных образований Белгородской области», психолог, кандидат социологических наук. Татьяна Бочарова погрузила участников в реальную командную работу, где каждый участник смог проявить свои сильные стороны, повысить креативность и развить навыки, необходимые для успешной совместной работы.
Тренинг представляет собой практико‑ориентированное обучение: с помощью чётко выстроенных упражнений участники укрепляли командный дух. В ходе занятий они освоили навыки выстраивания доверительных отношений, научились грамотно выстраивать коммуникацию и слаженно действовать ради общих задач. Применяемые методики позволили гармонизировать взаимодействие в коллективе и сформировать благоприятную рабочую обстановку.
В конце мероприятия каждый участник получил сертификат об успешном прохождении программы.
Проект Ассоциации «Социальная архитектура» продолжает укреплять горизонтальные связи и повышать профессионализм общественных лидеров.
