Александр Коноркин и Татьяна Ангольт получат возможность войти в резерв управленческих кадров Белгородской области
Проект, инициированный руководителем региона Вячеславом Гладковым, стартовал в мае. Участие от нашего района в нём приняло 15 человек, это молодые специалисты администрации муниципалитета, работники отрасли культуры, спорта, образования и социальной защиты населения. Им предстояло пройти дистанционный этап проекта, включающий в себя онлайн-тестирование, написание эссе и другие оценочные мероприятия.
Начальник управления капитального строительства и ЖКХ администрации района Александр Коноркин и учитель Краснояружской СОШ №2 Татьяна Ангольт успешно прошли все испытания и вошли в число финалистов конкурса.
Они уже сдали контрольное тестирование, теперь им предстоит пройти командные испытания. Лучшие будут включены в кадровый резерв управленцев региона, получат возможность получить руководящую должность в органах власти и пройти образовательную программу по развитию управленческих навыков руководителей.
«Я интересуюсь жизнью региона, слежу за новостями. Идея кадрового проекта «Новое время», на мой взгляд, актуальна и перспективна. Области нужны новые люди, мысли, идеи. Нашей Белгородчине есть чем гордиться, а будущим управленцам нужно сохранить и приумножить ее достижения. Изначально я не рассматривала свое участие, а потом решила, наверное, попробовать свои силы. Честно, не ожидала, что пройду и буду участником очного этапа. В финале надеюсь познакомиться с интересными людьми, получить полезные знания и навыки», - поделилась Татьяна Ангольт.
Для Александра Коноркина участие в проекте возможность реализовать свои знания и потенциал, получить ценный опыт и предложить свои идеи по развитии Белгородчины.
